top of page

Ä°LKELERÄ°MÄ°Z

NOVASAM olarak taviz vermeyeceÄŸimiz, deÄŸiÅŸmez ilkelerimiz var.

Tarafsızlık

AraÅŸtırma hayatı ve piyasayı anlamak, geleceÄŸe yönelik de öngörülerde bulunabilmek için önemli bir araçtır. AraÅŸtırmanın temelinde de insan yatar. Biz insanlarla iliÅŸki kurarken en deÄŸerli kaynağımız olduklarının bilincinde olarak ve bunu gözeterek hareket ederiz. Onların “ses”i olduÄŸumuzu unutmadan onların görüÅŸlerini doÄŸru biçimde araÅŸtırma sonuçlarına aktarmanın hem onlara hem de sizlere karşı en büyük sorumluluÄŸumuz olduÄŸunun farkındayız.  

 

Biliyoruz ki araÅŸtırmacılar olarak bizim de bir geçmiÅŸimiz, düÅŸünce biçimimiz, alışkanlıklarımız var. Bunlardan kendimizi tamamen soyutlayabileceÄŸimizi, araÅŸtırmadan varlığımızı tamamen arındırabileceÄŸimizi iddia etmek doÄŸru olmaz. Ancak tarafsız ve doÄŸru veriyi aktarabilmek için soru hazırlığından kontrole, analizden raporlamaya yani araÅŸtırmanın her aÅŸamasında tarafsızlık ilkesini korumaya yönelik dikkat ettiÄŸimiz birçok nokta var. AraÅŸtırmaları yürütürken yönlendirme yapmadığımızdan, dili tarafsız kullandığımızdan, her sese eÅŸit ÅŸans tanıdığımızdan, olabildiÄŸince farklı kesimlere ulaÅŸabildiÄŸimizden ve karşıt görüÅŸleri yansıttığımızdan emin olarak ilerleriz. Böylece kendimizi mümkün olduÄŸunca araÅŸtırma sonuçlarından ayıklayarak tarafsız sonuçlara ulaÅŸmış oluruz.

Saygı

AraÅŸtırmalarımızı yürütürken her kimliÄŸin hassasiyetlerinin farkında olan, tarafsız ve kapsayıcı bir dil kullanmaya özen gösteririz. Katılımcıların görüÅŸme sırasında ve sonrasında hiçbir rahatsızlık hissetmemesi, kafalarında hiçbir soru iÅŸareti kalmaması en büyük önceliÄŸimiz. Bu nedenle araÅŸtırmanın her aÅŸamasında buna dikkate ederek ilerleriz. 

Toplumsal Cinsiyet
EÅŸitliÄŸi

En temel ilkelerimizden biri toplumsal cinsiyet eÅŸitliÄŸidir; yaptığımız her iÅŸte, kurduÄŸumuz her iliÅŸkide bu yaklaşımla ilerleriz. Yalnızca yaptığı iÅŸlerde deÄŸil ÅŸirket içinde kurduÄŸu iliÅŸkilerde de toplumsal cinsiyet eÅŸitliÄŸini temel alan bir yapıya sahibiz. Bu doÄŸrultuda aynı ve/veya eÅŸit iÅŸ yapanlar arasında ücret eÅŸitliÄŸi, ÅŸirket içinde karar verici pozisyonda bulunma ve iÅŸ yönetiminde beceri ve deneyimin temel alınması, her bireyin fikirlerini özgürce ve rahatlıkla ifade edebilmesi esastır. Ayrıca toplumsal cinsiyet eÅŸitliÄŸini ilkesel olarak benimsemek, araÅŸtırmanın tüm aÅŸamalarında da bunu dikkate almak demektir. Dolayısıyla her araÅŸtırmada aÅŸağıdaki maddeler doÄŸrultusunda ilerleriz: 

​

  • AraÅŸtırma evreninin kapsayıcı olması

  • DoÄŸru, saygılı ve hassas bir dil kullanılması

  • Katılımcılarla temasa geçecek kiÅŸilerin cinsiyetçi söylem ve davranışlardan uzak olması

  • Katılımcılarla temasa geçecek kiÅŸilerin farklı kimliklerin hassasiyetleri konusunda eÄŸitilmesi

  • Katılımcıların kendilerini rahat ve güvende hissetmesi

  • Raporun toplumsal cinsiyet perspektifinde yazılması; farklı cinsel kimliklerin ve yönelimlerin hikayelerini, ihtiyaçlarını, düÅŸüncelerini yansıtması

Ekip Çalışması

Biliyoruz ki araÅŸtırma bir ekip iÅŸidir. Her fikir önemlidir, zenginleÅŸtirir. Dolayısıyla bol bol soru sorarız, inisiyatif gösteririz; bir konuyu tartışmaya açmayı, birlikte beyin fırtınası yapmayı, birbirimizin yaptıklarına katkı saÄŸlamayı severiz. Bizim içimizdeki hırs birbirimize karşı deÄŸil, daha iyisini yapmaya yöneliktir. Yapılan iÅŸin herkesin içine sinmesi, inanması çok önemlidir. Yani hep birlikte gurur duyacağımız iÅŸler yapmaya çalışırız. 

bottom of page